新公司会计工资待遇问题

第一、每个会计到一个新的单位应聘，首先关心的就是工资的问题，还有每个会计都希望拿到高工资，这是很正常的，如果我感觉我的会计水平很高，而单位给我的工资我感觉跟我的水平不相符，那么我会选择跳槽去别单位，会计的水平跟工资挂钩，这也是很正常的现象。

第二、单位要有正规一点的工资制度，比如说一年一涨，或者是三年一涨，这样会计工作起来也有盼头，如果你在一个单位工作了三四年，可工资一点不涨的话，那么你这个单位留不住会计，更留不住有能力的会计，就是能留在这里的，也基本就是混工资。如果企业发展了，会计的工作量比以前大多了，那么要把会计的涨工资的幅度大一点，这样更有利于调动会计的积极性。

第三、虽然会计不管在哪个单位都需要有责任心，可是工资的高低，有时候也决定着会计工作的态度，如果老板发给会计的工资高，会计利用自己掌握的知识，做好成本核算，搞好税收筹划，也会给老板省不少钱。可如果会计感觉自己的工资低，工作也不是很顺心，有时候能给企业省的钱，也不会特别放在心上。说白了，会计有时候是个良心活，不负责的会计有时候一张发票就可能让企业损失不少钱。

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